Antrec – Asociacion Nacional de Turismo y Rutas Ecuestres

Con el paso de los años han ido surgiendo varias modalidades de Doma; La Doma Natural, Doma Racional, Doma Inteligente, etc. En algunos casos estos tipos de Doma se basan en la utilización del lenguaje corporal para comunicarse con el caballo, en otros la utilización de equipos y técnicas no “agresivas” con embocaduras suaves o  desbrave no traumatico  ,  otros usan la psicología equina teniendo en cuenta el comportamiento equino  en la jerarquía y hábitat  del caballo,  o interpretan que es tener al caballo en condiciones lo más natural posible , sin herraduras ni mantas,  viviendo en el exterior. En definitiva hay gran variedad de opiniones y de técnicas pero quizás lo que todas ellas tienen en común es que su base es el entendimiento de la psicología y comunicación  equina.

Nosotros desde aqui queremos apoyar estas técnicas por que creemos firmemente en ellas para conseguir  lo que todo jinete desea ; una buena doma. Se puede pensar  que  es una moda que comercialmente funciona, o técnicas de sentido común o una técnica “natural” que beneficia la doma del caballo….En cualquier caso sea cual sea vuestra opinión lo mejor es conocerlo y analizar en que puede ser beneficioso para ayudar a domar  nuestro caballo. Hay diferentes técnicas , con una breve descripción de la base de la técnica en sí, de sus precursores y sus consejos, además de su página web, donde podréis encontrar más información.

Técnicas

Join-up. La Unión

Monty Roberts desarrolló La Unión (Join-up) como método para crear un vínculo con el caballo basado en la confianza: caballo y adiestrador se comunican en el lenguaje de Equus.

www.montyroberts.com

Consejos;

• Si te enfrentas a un problema , observa el conjunto de decidirte por un plan de actuación.
• Elegir es importante: asegúrate de que el caballo tiene libertad de elección.Si le obligas a hacer algo nunca se entregará completamente.
• Haz que se sienta cómodo cuando hace lo que quieres e incómodo cuando no lo hace.Incómodo no significa infringir dolor al caballo.
• Recuerda que el dolor es un mal profesor.
• El resentimiento y el miedo impiden que un caballo aprenda.
• Cuando le enseñas algo a un caballo , normalmente entiende lo que quieres la tercera vez que se lo pides.

La Doma Inteligente

Kelly Marks diseño los cursos educativos de Monty Roberts y fundó la Asociación de Doma Inteligente teniendo como objetivo reunir las mejores teorías sobre doma del mundo ( entre ellas el Join-Up ) para promover el entendimiento y trato justo del caballo.

www.intelligenthorsemanship.co.uk

Consejos;

• La Unión es un punto de partida ene lle entrenamiento del caballo y en tu realción con él pero no debe realizarse interminablemente. Una vez que se ha creado un vínculo a través de la Unión no hay motivo para repetirlo una y otra vez. Puedes usar la Unión digamos cuatro veces cuando inicias a un caballo joven.Si más adelante surgen problemas, pudes usarla para reestablecer la relación.
• La Unión parece fácil cuando la hace una persona experimentada que sabe interpretar las señales y , mediante el aprendizaje se puede hacer con relativa facilidad. Gente sin experiencia puede malinterpretar o pasar totalmente por alto las sutiles señales que da el caballo.
• Una Unión correcta y formal debería llevar sólo unos minutos.Si llevas más de seis minutos en el picadero, deberías parar y buscar ayuda experta.
• La postura de tu cuerpo , tu lenguaje corporal y una actitud resueta son elementos esenciales para conseguir la Unión.
• El objetivo de la Unión es hacerle ver al caballo que es agradable estar contigo, asi que no cbae infringir dolor o descargar tu frustración si las cosas no van como planeabas.
• No deberías intentar hacer la unión a menos que el caballo sea tranquilo, este bien educado y pueda hacer los ejercicios básicos. No intenetes hacer este trabajo con caballos muy jovenes o agresivos (déjaselo a los expertos)

La Doma Natural

Pat Parelli cree que cualquier persona puede adquirir “tacto ecuestre”  y ha desarrollado una aproximación sistemática a la Doma como resultado de su propia experiencia con los caballos, la psicología equina y el arte de comunicarse con un animal de presa.

www.parellinaturalhorsetraining.com

Consejos; Cambiarse a si mismo. Seis claves para enseñar a los caballos.

1. Actitud ; Se progresa si se está preparado para cambiar, cometer errores y aprender de ellos  y de sus experiencias.
2. Conocimiento; Hay que tener en cuenta la importancia que tiene aprender sobre todo lo relacionado con el caballo, tales como comportamiento, comunicación, necesidades equinas etc. en lugar de concentrarse sólo en montar.
3. Herramientas; Las herramientas están diseñadas para favorecer la comunicación con el caballo. Incluye una cabezada de cuerda, cuerdas largas y una vara rígida de color naranja que se usa como extensión del brazo , no como fusta.
4. Técnicas; La comunicación
5. .Tiempo; Hay que invertir tiempo para que tanto el caballo como el jinete mejoren.
6. Imaginación; Durante el tiempo que se pasa con el caballo hay que ser creativo de modo que lo estimulen mental, física y emocionalmente.

EL Liderazgo Pasivo

Mark Rashid se considera a sí mismo un “facilitador” más que un instructor prefiriendo lo que él denomina “liderazgo pasivo”.

www.markrashid.com

Consejos;

• El caballo dominante mantiene su posición mediante la fuerza y obligando a otros miembros de la manada a gastar energía para alejarse de él. por otro lado el lider pasivo es normalmente un caballo mayor de rango medio, que inspira a los otros caballos a seguirle con el ejemplo.
• Es lógico pensar que los caballos se alien con un lider pasivo , ya que su actitud sirve para asegurar la supervivencia.
• Los atributos clave de un lider equino pasivo son la constancia, la formalidad y liderar con el ejemplo.

Comunicación Equina

Dan Franklin enseña a la gente como conectar con los caballos de manera intuitiva, al principio mediante el trabajo pie a tierra. Él ha llegado a la conclusión de que efectivamente los caballos leen el lenguaje corporal, pero eso sólo representa un 25 % de su comunicación.El 75% restante se consigue mediante la captación intuitiva del pensamiento por parte del caballo.

www.equine-communication.com

Consejos;

• Cada acción tiene su origen en un pensamiento y los caballos son capaces de percibir ese pensamiento mucho antes de leer el lenguaje corporal resultante del mismo.
• Los caballos tienen que pensar de forma positiva porque si tienen un pensamiento negativo están muertos.Los humanos tenemos un lenguaje negativo y agresivo.Aquí está la base de los conflictos y confusiones que se ven tan a menudo.
• La mayor parte  de las veces el problema no lo tiene el caballo sino el propietario, porque el caballo percibe y refleja sus pensamientos .
• El caballo es un reflejo completo de cómo una persona se presenta ante él.Por eso la gente se hace daño,porque el caballo refleja su ansiedad con las defensas que muestra.

El Pensamiento Equus

El pensamiento Equus es el método de trabajo de Michael Peace: Un enfoque sin hostilidad que promueve el respeto mutuo y una verdadera relación que beneficia tanto al caballo como al jinete.

www.thinkequus.com

Consejos;

• Aprende todo lo que puedas sobre psicología equina: tienes que entender la vida desde el punto de vista de un caballo para poder domarlos humanamente y con eficacia.
• Asegúrate el éxito facilitándole que haga lo correcto.
• Piensa en las consecuencias de tus actos antes de actuar.Cambia o adapta los planes según convenga.
• Piensa detenidamente sobre el nivel de la lección que le vas a dar al caballo. ¿Es demasiado para que él lo asimile? ¿Le puedes aburrir?. Cada caballo tiene un ritmo de aprendizaje: debes tener esto en cuenta para que esté estimulado ,aunque no en exceso, y no se aburra.
• Recuerda: Los caballos aprenden las malas costumbres tan fácilmente como las buenas.
• Hazle saber al caballo que estás ahí para ayudarlo.Sé coherente, claro y justo.

El Refuerzo Positivo

El Refuerzo Positivo es un sistema de adiestrar caballos que ha sido desarrollado por Ross Simpson basándose en la psicología equina, que premia el buen comportamiento del caballo.  Se basa en un sistema de premios que son importantes para el animal, como comida, juegos o que le prestes atención.Al premiar la buena actitud del caballo le animas activamente a repetir esa buena experiencia .Lo que Ross denomina como refuerzo positivo.

www.naturalanimalcentre.com

Consejos;

• Si ayudas al caballo a ganar, permitiéndole tener muchos pequeños éxitos y premiándole por el esfuerzo, aprenderá más rápido.
• La investigación ha demostrado que nuestra memoria a corto plazo tiene una cantidad de espacios que podemos llenar de información, suele haber entre 7 y 9 espacios.Si le das al caballo demasiada información , no tendrá el suficiente espacio en la memoria y el aprendizaje será más lento.

TTOUCH & TTEAM

Todo el trabajo de TTEAM tiene como objetivo mejorar el equilibrio,coordinación y conciencia corporal del caballo, para garantizar que se encuentra en las mejores condiciones posibles, mental fisica y emocionalmente. Sarah Fisher es la persona mejor cualificada de Gran Bretaña para desarrollar las técnicas  de TTouch (Toques T) , tras preparase con Linda Tellington Jones y Robyn Hood en EE.UU

www.tilleyfarm.co.uk

www.ttouch.com

Consejos;

• A la mayoría de los caballos no se les enseña a usar su cuerpo . Las posiciones de TTEAM para llevarlo y los ejercicios pie a tierra le ayudan a ser más consciente de su cuerpo y a usarlo con mayor eficacia.
• Los caballos que estámn fisicamente desequilibrados suelen estarlo también mental y emocionalmente.
• Para saber si tu caballo está desequilibrado con los ejercicios de TTEAM te podrás dar cuenta muy pronto.
• Los caballoos asustadizos suelen estra desequilibrados y ser rígidos de cuello.

Bbliografía: Lesley Bayley

Foto : Bydave